58同城的焦虑与变革

姚劲波在当日指出，除了提供基础信息服务，58同城也在生活服务领域不断延伸和连接。58同城的招聘服务对象不局限于商业用户，比如对求职者，除了传统的在线浏览和申请工作，也在探索提供培训、社交机会等附加服务。比如求职者提供“金融财经”、“IT/计算机”、“语言学习”等就业培训。

2019年4月11日，58同城宣布，任命李子健为58同城副总裁，全面负责本地服务事业群（LBG）平台线运营管理工作，向58同城联席总裁何明科汇报。

李子健曾在波士顿咨询公司（BCG）任职，专注于科技行业的战略规划、市场销售和组织转型。在加入58同城之前，李子健任职于滴滴出行，历任高级战略总监、平台乘客运营负责人和区域总经理。李子健的加入或许可以为58同城带来一些服务平台的经验。

此外，最近58同城也在一些细节上有一系列动作。2019年4月19日，58同城推出“到家精选”，与搬家、保洁、月嫂等15大品类的生活服务商户合作。4月22日，58同城推出全新面试产品——58直面，用户可以直接进行视频面试，全面提升招聘效率、降低招聘成本。同一天，有媒体报道，58同城投资成立互联网产业基金企业——天津五八海河互联网产业基金合伙企业（有限合伙），经营范围是：从事对未上市企业的投资，对上市公司非公开发行股票的投资以及相关咨询服务。

互联网的蛮荒时代早已过去，网民对互联网产品的要求日益提高，各个赛道的竞争者也越来越多，58同城很难再像过去那样在粗放式经营了，走向更广阔的乡镇，打通社交或许是目前58同城最合适的道路，不过，平台质量最终依然是58同城绕不过的一道坎，毕竟没有人愿意一次次当“韭菜”。

（编辑：源码网）

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