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百度没有文化

发布时间:2018-08-02 05:05:47 所属栏目:资讯 来源:乱翻书
导读:副标题#e# 本文约2万字,注意安排时间。 百度没有文化 文/潘乱 百度在转型移动过程中落伍,是创始人问题,公司问题,还是时代问题?公司兴衰的关键点到底是什么? 百度曾是中国互联网市值NO.1的公司,那些曾铸造了百度的东西,为什么又导致了他的落伍,而且

今天AI也是让百度方法论可以再次奏效的机会,因为搜索积累的人才、技术和数据资源,在AI具备非常契合的复用性,重回技术路线让百度可以跳出组织的窠臼。百度空降的势头也在放缓,如今内部培养的技术领袖王海峰和业务带头人沈抖,从结果看都是更匹配的。

改变和矜持

对李彦宏原则冲击最大的,应该是魏则西事件,彼时李彦宏承认,“百度任何的好和不好,归功和归罪都应该是我。”

16年4月,魏则西事件发生后,百度千夫所指。百度工程师在公司附近吃饭不敢开发票,怕别人知道自己是百度的。5月10日,在面临外部质疑最厉害的时候,李彦宏发公司内部信提到,“业绩增长凌驾于用户体验,简单经营替代了简单可依赖,我们与用户渐行渐远”,他说要将百度的文化找回来。

6月初,极少表达自己的李彦宏接受了《财经》杂志专访,说他最大的担心是“公司如果走偏的话一定就是文化和价值观出了问题。”

这说明李彦宏有改变的意愿,可他也有他的固执和矜持。

同期,李彦宏还召开了两场问诊百度的座谈会,他亲自参加,分别来听取外部专家和离职老员工的意见反馈。即使到集中反思的最高点,李彦宏都不认为搜索机制和百度的权力结构有问题。

keso参加的是外部专家场,他跟李彦宏说,百度的广告定价机制实际上是一种鼓励骗子的机制,“当关键词价格已经超过它能够带来的正常利润,不用想就知道出得起价的会是什么人”。李彦宏表示同意,并说应该给不同的关键词设置最高价,但2001年就写出搜索引擎三定律(词型统计/超链分析/自信心)的他从不认为机制本身有问题,他相信清者自清。

在老员工场,有十几名老员工被邀请回百度与厂长面对面深度沟通,有人直接说百度的文化变了不再简单可依赖而是一个专制体时被人拦住,李彦宏没有表示生气也没正式回应这个批评。

一个公司的创始人,最重要的价值看两个。

第一,能否把握行业发展的“势”。

第二,能否给公司定义一个核心的“价值观”。

这是他最大的功劳也是他最大的失败。

12年百度世界大会李彦宏公开预判移动互联网是醉驾,他的理由是手机应用碎片化时间碎片化用户消费低,广告、游戏和电商这互联网三大收入来源在移动互联网上均未获得明确的商业模式。但他只预测移动互联网不好赚钱,却从来不预测硬件进步,12年都是4寸屏2G手机没有移动支付呢。

李彦宏为百度总结的核心价值观是“简单可依赖”,是基于工程师文化推导出来的创业作风,百度曾基于此发展出了领先的技术和高效的商业模式。但当APP时代市场竞争的驱动力从科学技术转向了用户的情感和需求,百度又在急速变化的市场中一再错失机会。陆奇在YC那次采访里也提到他到百度后也一直在谋求对“工程师文化”进行变革,想让这家公司更加“以产品为中心”,更理解用户需求。

这是因为PC是生产效率工具,搜索是有明确结果指向的save time,百度更偏向满足别人的理性需求。搜索产品的硬性需求是用户越快找到约早离开越好,这跟无限拉高用户时长目标天然相悖。但手机是“通讯娱乐工具”,更多的是娱乐杀时间的需求,要去占据更多用户的更高时长,就不能让用户的眼睛离开屏幕,信息流和短视频是纯多巴胺导向产品,是上瘾游戏。

搜索是工程师解决用户脑子里的问题,移动端时间黑洞的竞争产品不断出现吸人眼球的内容。当手指代替大脑成为思考器官,原先先进的生产力就变成了落后生产力,再用已经证明的逻辑来延伸思考已经不适用。

PC是清晰的,知道怎么打,但移动在初期是充满未知的。但当面临巨大的不确定时,百度的整体转型思路还是PC盟主我来分配流量大家跟我一起赚钱那套封闭自信,更在意商业、技术而非用户,是征服者心态而非探索者心态。

百度核心是程序员文化太重,一脱离技术驱动机器对机器的业务就玩不转,凡是涉及到与用户沟通的都很差。对非程序员的员工不够友善,无论是话语权,还是管理机制。即便百度愿意进行改变,他们的文化也远远未达到这样做的程度。

如果没有管理、文化的突破,技术优势未必就是企业竞争的优势。

二、百度转型移动为什么落伍?

公司的肌肉记忆

你不用思考就知道自己该怎么做,就是肌肉记忆。

人有肌肉记忆,公司也有。

成为一个持续进步的公司非常难难,因为核心竞争力固化,公司很难在身份认知及核心架构和流程上做出改变。规模越大的公司越难改,本质就是因为肌肉记忆——这些公司很难削弱已有的业务,很难去尝试低回报的新业务模式。而任何战略变化都需要触及权力和利益、组织结构调整,以及老业务和老组织对新变化的惰性。

他们主要专注于保护自己的领地,忽略了更广阔的机遇。

跟李彦宏有类似境遇的同时代企业家是雷军,他也曾错过一个时代。雷军总结说他40岁前最大的人生败笔就是因为坚持WPS而错过了整个互联网,他在金山的一封公开信中说,“我们已经是祖父级、爷爷级的公司,时代已经从PC时代转型到互联网时代,在这个时代,我们都落后了。大家可以反思一下:我们整个公司的机制、决策流程,包括我们各级的管理者思路是不是真正的互联网化了?2004年,我曾经在公司掀起了互联网转型的革命,但是,我不知道大家是否真的理解什么叫互联网。”

跟百度处境和应对比较像的同时代公司是微软,“微软从未严肃对待移动设备。从WinCE开始,微软的想法就是如何把桌面版的Windows塞进小设备里,而不是打造一个全新的、真正适合于小设备的操作系统。从技术上讲,这一思路不算错误,问题在于微软的敷衍态度。手机端适用的操作体验与桌面端完全不同,微软并未真正研究过手机用户的需求,却迷信于Windows的“一致体验”。在缺乏竞争对手的情况下,WM曾有过短暂爆发。随着iOS和安卓的兴起,高高在上的微软手机一溃千里,从此再没有翻身。”

(编辑:源码网)

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