学习阿里巴巴，京东也到长江商学院挖来一位战略官

又一位长江商学院教授被挖走了。

今日有消息曝出，长江商学院副院长廖建文教授，即将入职京东集团，出任首席战略官，具体入职时间和暂时还未确定。

经媒体多方求证后获知，目前廖建文已确认从长江商学院离职，但京东对其是否将加盟京东集团一事表示不予置评。

据资料显示，廖建文现为长江商学院副院长、战略创新与创业管理实践教授，有着横跨北美和亚洲地区的工作履历。他之前执教于美国伊利诺伊理工斯图沃特商学院，享有终身教职，也曾任教于香港科技大学、北京大学和中欧商学院(CEIBS)。

廖建文以在战略、创新和创业领域的跨学科研究和教学而知名，尤其特别关注于新经济与传统经济的交融，包括互联网、移动互联网和社会网络将如何持续地改变传统经济(如教育、金融和医疗等)等课题，在战略定位和商业模式的构建与创新方面有独到的研究。

此外，还曾担任过奇虎360、蒙牛乳业和361°等公司的独立董事。

京东为何需要一个战略官?

无论廖建文是否确认加入京东，外界或许更好奇，为何京东此时却如此需要一个战略管?

回想在 2016 年初，京东曾定下四大战略——O2O、智能化、国际化、金融，但目前这四大战略中只有金融进展最为顺利。而随着刘强东为期一年在京东内部的重新调整和治理，财务上已见成效，当务之急，其需要为整个集团、为投资人，重新将京东现有业务进行全面梳理，明确清晰的战略方向以及新的增长点。

同时，根据京东发布的 2016 年Q 4 和全年未审计业绩报告显示：按照非美国通用会计准则，京东扭亏为盈，净利润 10 亿元。

其实，京东在 2012 年就曾设立过首席战略官职位，当时刘强东找来原华贸中心(北京国华置业有限公司)执行董事、副总裁赵国庆任首席战略官，后赵国庆又升任为京东联席董事长，全面参与集团层面的重大决策、经营和管理工作。不过，在 2014 年 4 月，京东上市前夕，赵国庆因个人原因离职。

当时的京东正处在高速发展的时刻，人员呈几倍增长，企业不断成长。

于是刘强东试图重新搭建高管架构，使内部管理制度化和规范化，并为上市做准备。除了CSO，当时京东还挖来了原百度副总裁沈皓瑜出任COO、原宏碁中国执行副总裁蓝烨出任CMO、原甲骨文全球副总裁王亚卿出任CTO，搭建起一个VP、SVP、CXO的汇报结构。

来自长江商学院的战略官们

当然，廖建文加入京东，这也不是首次长江商学院优秀人才被“挖角”。廖建文在长江商学院的两位前同事，曾鸣和陈龙，均曾担任长江商学院教授，目前一位是阿里巴巴首席战略官，一位是蚂蚁金服首席战略官。

曾鸣是长江商学院首位战略学教授，也是EMBA和高层管理教育学术主任;陈龙在金融学上有深入研究，同时，他也是主管DBA及校友事务的副院长。

除此之外，二者有一个共同点：都是在各自企业发展的关键转折点时期加入。

曾鸣于 2006 年 8 月加入阿里任集团参谋部资深副总裁时，当时阿里刚刚接管中国雅虎，次年阿里巴巴B2B业务在香港上市，其陪伴阿里走过了业务增长最快，也最辉煌的十年。

而陈龙 2014 年 10 月加入蚂蚁金服时，也是出任首席战略官一职。虽然彼时，这家公司也从阿里集团独立整一年，刚刚更名为蚂蚁金服。但陈龙加曾发表公开信称加入蚂蚁是“响应时代使命”。并认为，“这是一个黄金时代。”

和其他二人不同，廖建文是《哈佛商业评论》中文版编辑部认可的少数中国优秀作者之一，他与多家互联网企业有着长期接触，并在多个场合阐述他对商业战略创新的见解。 2016 年他还应邀参与《哈佛商业评论》中文版主导的关于京东年度运营的研究项目，该研究报告已经公开发表。

《哈佛商业评论》中文版有关负责人认为，商学院教授和企业的交流、结合并不少见。

西方商学院的顶级管理学教授通常都会和企业深度结合，比如彼得·德鲁克，克莱顿·克里斯坦森，迈克尔·波特等，都是世界 500 强公司的战略顾问。

“同时他们在实践中所提出的'竞争战略理论'、'蓝海战略'等都为无数企业创造了巨大价值。但他们更多是兼职而非全职，他们更注重独立性和自由度。”

对于学界来说，三位优秀教授的离职，似乎是长江商学院的损失。让人不免想起长江商学院创办院长项兵曾在新生开学典礼上大呼：“老是挖我的优秀人才，马云，我要和你好好谈谈。”但现在，想必之后会有越来越多的学界大咖选择进入企业，商学院的院长不仅只要和马云“谈谈”了。

但对于企业来说，这些学界大咖的加入，将会成为最新商业模式和最新价值的创造者或提高者，会助力企业制定一个持续且正确的战略。 (钛媒体实习编辑张娜综合报道)

（编辑：源码网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!