那座深山老林里的数据中心，何时才能招到运维人员？

在科学界，国家和上级单位下发的科研项目经费，其使用范围受到严格限制，比如备件更新、消耗品、水电费等，用于人员的只能是出差、开会，不能发工资，甚至不能用于大科学装置所在地的工作出差。人力资源成本开支(即“人头费”)一般不超过5%，最多不超过15%，且只能用来支付临时工劳务费，正式的科研人员不能领取。

我们在感慨“为什

么日本18年拿了18个诺贝尔奖”，为什么中国本土没有领先科学家，缺少重大科学突破的时候，也许正是低廉的劳动力价格，让科学劳力们疲于为基本生活需求而奔波，从而没有时间和精力投入需要消耗心智、长期钻研的重大科学课题。

不知从什么时候开始，科学家成为了不计名利、无私奉献的“清贫”形象。可我们不能忘记了，科学家也是普通人，科研人员也需要被“市场”公平对待。

科研人才牺牲自己的时间精力甚至青春，以提高我们的科学技术水平。无论是天眼FAST的工作环境和职业要求还是数据中心运维人员的工作环境和职业要求，都向我们传达了，在人才招聘的时候，应该切实进行经费管理改革，拿出具有吸引力的的薪酬，会在一定程度上调动工作人员的积极性，会在一定程度上壮大我们的科研队伍，提高国家的科技实力，增强国际竞争力。

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（编辑：源码网）

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