如何在面试中介绍自己的项目经验，90%的人都做错了！

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码妞看世界

在面试时，经过寒暄后，一般面试官会让介绍项目经验 。常见的问法是，说下你最近的(或最拿得出手的)一个项目。

根据我们的面试经验，发现有不少候选人对此没准备，说起来磕磕巴巴，甚至有人说出项目经验从时间段或技术等方面和简历上的不匹配，这样就会造成如下的后果。

1.第一印象就不好了，至少会感觉该候选人表述能力不强。

2.一般来说，面试官会根据候选人介绍的项目背景来提问题，假设面试时会问10个问题，那么至少有5个问题会根据候选人所介绍的项目背景来问，候选人如果没说好，那么就没法很好地引导后继问题了，就相当于把提问权完全交给面试官了。

面试时7份靠能力，3份靠技能，而刚开始时的介绍项目又是技能中的重中之重，所以本文将从“介绍”和“引导”两大层面告诉大家如何准备面试时的项目介绍。

好了，如下是正文内容。

一、在面试前准备项目描述，别害怕

因为面试官什么都不知道。

面试官是人，不是神，拿到你的简历的时候，是没法核实你的项目细节的(一般公司会到录用后，用背景调查的方式来核实)。更何况，你做的项目是以月为单位算的，而面试官最多用30分钟来从你的简历上了解你的项目经验，所以你对项目的熟悉程度要远远超过面试官，所以你一点也不用紧张。如果你的工作经验比面试官还丰富的话，甚至还可以控制整个面试流程(笔者在面试方面成精后也经常干这种事情，大家一定也能行)。

你

面试官

对你以前的项目和技能

很了解

只能听你说，只能根据你说的内容做出判断

在面试过程中的职责

在很短的时间内防守成功即可

如果找不出漏洞，就只能算你以前做过

准备时间

面试前你有充足的时间准备

一般在面试前用30分钟阅读你的简历

沟通过程

你可以出错，但别出关键性的错误

不会太为难你，除非你太差

技巧

你有足够的技巧，也可以从网上找到足够多的面试题

其实就问些通用的有规律的问题

既然面试官无法了解你的底细，那么他们怎么来验证你的项目经验和技术?下面总结了一些常用的提问方式。

提问方式

目的

让你描述工作经验和项目（极有可能是最近的），看看你说的是否和简历上一致

看你是否真的做过这些项目

看你简历上项目里用到的技术，比如框架、数据库，然后针对这些技术提些基本问题

还是验证你是否做过项目，同时看你是否了解这些技术，为进一步提问做准备

针对某个项目，不断深入地问一些技术上的问题，或者从不同侧面问一些技术实现，看你前后回答里面是否有矛盾

深入核实你的项目细节

针对某技术，问些项目里一定会遇到的问题，比如候选人说做过数据库，那么就会问索引方面的问题

通过这类问题，核实候选人是否真的有过项目经验（或者还仅仅是学习经验）

二、准备项目的各种细节

一旦被问倒了，就说明你没做过

一般来说，在面试前，大家应当准备项目描述的说辞，自信些，因为这部分你说了算，流利些，因为你经过充分准备后，可以知道你要说些什么。而且这些是你实际的项目经验(不是学习经验，也不是培训经验)，那么一旦让面试官感觉你都说不上来，那么可信度就很低了。

不少人是拘泥于“项目里做了什么业务，以及代码实现的细节”，这就相当于把后继提问权直接交给面试官。下表列出了一些不好的回答方式。

回答方式

后果

我在XX软件公司做了XX门户网站项目，这个项目做到了XX功能，具体是XX和XX模块，各模块做了XX功能，客户是XX，最后这个项目挣了XX钱

直接打断，因为业务需求我不需要了解，我会直接问他项目里的技术

（需要招聘一个Java后端开发，会Spring MVC）

最近一个项目我是用C#（或其他非Java技术）实现的，实现了……或者我最近做的不是开发，而是测试……或者我最近的项目没有用到Spring MVC

提问，你最近用到SSH技术的项目是什么时候，然后在评语上写：最近XX时间没接触过SSH

在毕业设计的时候（或者在读书的时候，在学习的时候，在XX培训学校，在XX实训课程中），……

直接打断，提问你这个是否是商业项目，如果不是，你有没有其他的商业经验。如果没商业项目经验，除非是校招，否则就直接结束面试

描述项目时，一些关键要素（比如公司、时间、所用技术等）和简历上的不匹配

我们会深究这个不一致的情况，如果是简历造假，那么可能直接中断面试，如果真的是笔误，那么就需要提供合理的解释

（编辑：源码网）

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