IT外包比重增加而劣根难除？自由职客开创IT外包行业新势态

2016年我国企业签订服务外包执行金额为1074亿美元。从具体业务看，IT外包、业务流程外包（BPO）和知识流程外包（KPO）合同执行金额分别为563.5亿美元、173亿美元和335.6亿美元，执行额比例由2015年的49:14.2:36.调整为53:16:31,以上数据可以看出，IT外包比重增加，LPO占比回落，KPO同比下降。

IT外包的发展趋势

1.IT外包产业继续向二三线城市转移

外包的出现，不仅能给企业节约人力资源成本，还能简化企业的管理。毫无疑问，IT外包企业向二三线城市转移就是为了节约更多人力资源成本。将非核心的IT开发业务外包出去，不止节省了企业的人力资源管理成本，还有利于企业集中精力管理核心团队。

2.与国际合作继续增多

2016年，中国开始承接“一带一路”的政策，在与美日欧和中国香港等国家和地区保持稳定合作的情况下，我国不断寻求与东南亚、大洋洲、中东等国家和地区建立合作关系，当年增加的外包执行额121.29亿美元，占总规模的11.39%，成效显著。其中东南亚国家外包执行额达到了65.7亿美元，增长高达26.3%。同时，中国服务外包企业还创立了海外研发中心，并向发达国家购买研发服务，打破了发达国家像发展中国家发包的传统模式。

3.企业结构的升级

在政府的扶持下，IT外包产业发展迅速，外包行业生态逐渐完善，更多的IT外包公司开始寻求新的服务模式，从传统互联网信息技术向“大数据、云计算、移动互联网、人工智能“为核心的方向转型。2016年人工智能、区块链接等技术也备受关注，因其涉及范围广、功能强大、不久的将来，人工智能和区块链接会为新型IT外包模式做出大贡献。

IT外包当前的难题——流程繁琐，效率低下

现在的IT外包市场内需极大且离岸外包需求也在不断扩展，IT外包执行额收入比重看似在增加,但IT外包行业存在的缺陷如果不想办法解决，这大好形势随时会被多变的市场反转。HR在接到需求之后——进行人才匹配——与软件工程师进行项目相关沟通——想方设法压低工程师的期望薪资，从而获得高额利润。这样的流程过于繁琐导致人才匹配效率太低。

自由职客开创新势态

自由职客是全国少有的对接IT外包和企业需求平台的互联网平台，自由职客平台的快速发展，让IT外包行业看到了转型企业结构升级的新方向。上线短短半年招来众多知名企业的关注，2016年6月到2016.12月底，销售额达到了2.3亿。

自由职客是如何做到的呢？

之所以能在短时间内飞速发展，是因为自由职客看到了传统IT外包效率低的本质：缺乏平台。

一直以来，传统IT外包行业都缺乏一个信息发布的平台，没有平台，需求信息无法汇集，人才资源无法整合，效率难以提高。基于此，自由职客建立平台，将人才资源整合分类，需求汇总发布，剩下的就是系统筛选后将合适的人推荐到企业，仅耗时3分钟，是传统IT外包达不到的高效。

为了更贴切地对比传统外包和自由职客的差距，笔者询问了一位做过2年外包也在自由职客做过项目的Java工程师王先生，他是这样说的：“以往找工作都是靠朋友推荐或上各网站查找，找合适的工作机会都要找好久，现在有这样一个软件工程师找工作、找项目的平台，还能自动推荐项目。真的方便多了。

互联网发展的脚步仍在加速，IT外包行业需要更多的创新才能满足多元化的企业需求，更快速的人才匹配才是软件外包行业的发展方向。自由职客只是一个开拓，互联网和大数据能创造价值的远不止这些，希望自由职客这样的新型IT外包企业越来越多，这样才能开创IT外包行业的新时代。

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（编辑：源码网）

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