微软悍将空降百度，李彦宏全球花式挖人，百度下个十年启程

为了吸引更多年轻的技术天才，2014年1月，IDL启动“少帅计划”“少帅计划”主要针对30岁以下的优秀人工智能技术人才的甄选和培养。首批“少帅计划”设有9个名额，入选“少帅计划”的人员可直接拿到百度T9至T10的职级，年薪百万元人民币起步，上不封顶。此外，少帅们如果通过3年考核即有机会获得“百度天使投资”，并全权带领20-30人团队，独立领导创新项目。

而百度人才布局的第一转折点则来自于吴恩达重磅加入。

吴恩达在加盟百度之前，是斯坦福大学计算机科学系和电子工程系副教授，人工智能实验室主任，是机器学习、特别是深度学习方面的领先学者之一，曾经与谷歌团队缔造了“谷歌大脑”。

2013年4月百度就在硅谷成立了人工智能实验室，但由于缺少一名领导者，该实验室长期处于停滞状态。13个月后，百度引入世界顶级人工智能专家吴恩达出任百度首席科学家，全面领导百度研究院，百度硅谷人工智能实验室正式成立。

吴恩达加入后，百度人工智能将相基本齐全，开始大胆试水，不仅大力研究底层基础技术，同时先后推出多款消费级产品。在最近的采访中，吴恩达表示，目前百度的一些人工智能技术，连谷歌都要追随。

陆奇的加入或将成百度的第二个拐点，引领百度人工智能的未来10年。陆奇的加入也表明，百度正重新聚焦其业务战略。

陆奇1998年加入雅虎公司，2007年晋升为雅虎执行副总裁，是雅虎搜索的关键先生。2013年出任微软集团全球执行副总裁，从微软离职之前，是当时全球科技公司中任职最高级别的华人。并且在微软任职期间，领导了包括office、Yammer、Skype、Bing搜索等多项业务。现任微软CEO纳德拉，将陆奇称为微软五大精神领袖之一。对于陆奇此次加盟百度，甚至有人给出了“这是百度自从2011年以来做的最正确决定”的评价。

作为一名搜索引擎技术的专家，无论是在雅虎还是微软，陆奇的技术实力都得到了充分认可。但让他能够在几十年硅谷职业生涯中步步上升，成为美国互联网公司中职位最高的华人的，更是他的管理能力，而这些能力正是李彦宏最为需要和依仗的。

如今，百度人工智能技术已达到国际水平，与谷歌、微软、Facebook并列全球四大人工智能巨头，是推动全球人工智能发展的核心引擎。李彦宏也表示互联网下一幕是人工智能。作为中国互联网企业中第一个把人工智能提到核心技术创新地位的互联网企业，人工智能是百度核心战略的核心，是未来十年最重要的战略方向。

吴恩达说过这样一句话：百度董事长兼CEO李彦宏是全世界大公司的CEO中，最先看清楚人工智能和深度学习价值的人之一。

在极客公园的创新大会上，李彦宏说：“我相信，极客是懂我的。”我想李彦宏这句话一定是发自肺腑，也许外界对于李彦宏百度这家公司有各种遐想或诟病，但是在极客这里只有0和1，只有技术能让他们兴奋。而李彦宏的使命则是，为这些懂他的极客们搭好舞台，让他们尽情释放改变世界的力量。

（编辑：源码网）

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