架构师的技术升级之路

案例1：当架构师被要求改善本公司系统(比如是个应用网站)的调用性能时，他就得和多个组打交道，往往是，有些组未必肯支持(毕竟现有系统用得不错谁都不愿改)，或者具体的改善点需要一些组来落实，这就相当于增加该组的工作量了。

案例2：当架构师搭建好一套分布式缓存系统后，就得培训其它组的开发人员，让他们合理使用这套系统。

案例3：又如架构师帮一个组解决了一个典型的OOM问题后，得把解决这个问题的思路向其他组推广，以便节省解决同类问题的时间。

从上述案例中，我们一定能感受到在沟通，协调方面架构师需要掌握的技能水准。这方面说难不难，多练就行，但对IT开发而言，动嘴要比动手写代码要难。下面也给出些提升“动嘴”能力的技巧。

1 首先得提升自己综合逻辑思维的能力，这点可以靠多写博客，甚至写书来提升。其实写的时候，就相当于把自己要讲的内容用文字整理了一遍，这样无形中也提升了自己综合表达能力。

2 在组内要多分享技术。其实刚开始分享时，一定不知道该说什么，甚至讲完后没人能懂(当然自己一定能懂)，但多讲几次后，口头表达和与别人的交流能力也上去了。

（编辑：源码网）

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