复工百态：喜忧参半 有人做“坏人”
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疫情也促使思必驰的业务方向有所调整或侧重——未来语音的重要性会提高，之后会加大无接触式的人机交互服务、企业服务、智能办公和在线教育几个领域的投入，这些领域需求的激增，将会给智能语音产品技术需求带来新的增长点。 据思必驰方面介绍，在这次疫情的期间，团队在初三紧急召开项目沟通会，后续推出了好几个针对疫情的项目，包括偏向公益项目的疫情防控AI机器人，主要协助防控一线做更好的人员筛查和访谈；针对客户的沟通和需求，推出智能电梯的离线语音模块等。 不过，目前疫情真正的拐点还未来到来，“我们会收到很多诉求，也在看有哪些新的产品方向有可能会是未来的一个趋势，后续会做一些小规模的调整。当然公司整体的大方向不会变，就是针对于AIoT智能硬件和企业信息服务人机智能交互的。” “我们受到的直接冲击，比较快消、金融、硬件制造业等行业相对小一些，但是也有影响，影响相对会比较延后。我们现在只能针对可能会发生的风险或影响做一些预防。当然，也有利好的市场需求出现。我们公司的体量还比较小，也会尽可能及时掉头和投入。”思必驰方面表示。 目前，这家公司位于苏州的总部和在深圳、上海、北京的分公司均已在遵循当地复工政策和符合物业要求的情况下，完成了复工申请正式复工，当然，没有满足隔离需求的人员还是在家办公。 “24号现场复工，但是很多新同学已云入职” 公司：亲宝宝 行业：亲子育儿
与面临运转困难、不得不裁员的公司不同，很多互联网公司在这次疫情中受到的冲击相对较小，甚至还在疫情期间在线招聘、面试。 据亲宝宝CEO、创始人冯培华透露，公司在家办公时间，利用视频面试等云技术提高面试效率，同时还有部分岗位使用了云入职，虽然24号才现场复工，但是有很多云入职的新同学已处于在家办公的状态。 冯培华表示，相关招聘计划是年前就确定好的，全部是支持今年业务发展所必需的岗位。“‘黑天鹅’总会随时出现，优先的企业善于利用这种变化快速发展，这次突如期来的疫情是“危”也有“机”，关键看我们怎么去应对变化。” “亲宝宝的业务主要在线上，目前业务发展良性，无论是用户规模，还是商业化能力都在持续增长。只要物流恢复之后，就不会有太多影响，恢复常态，甚至有加速发展的可能性，这是我们继续招聘的信心。” 据亲宝宝招聘负责人透露，目前所有岗位都开启了云面试，部分岗位接受云入职，招聘岗位从数量上来看调整不大。实习生岗位因为一些学校开学的时间一直无法确定，而一些不能云入职的岗位优先级会往后调。 当然，电话、视频面试过程中，也有不方便的方面，比如网速限制、视频有时候会卡；部分岗位面试流程会拉长，有些岗位线下面试，3轮面试可能小半天就聊完了，但云面试就需要反复沟通时间，周期可能会拉长到3天。“我们对部分岗位做了流程的缩减或者合并，尽量减少候选人‘车轮战’的观感。” 上述招聘负责人表示。 在冯培华看来，复工、业务恢复情况和公司所在行业有很大关系，也和公司的管理方式有很大关系。亲宝宝目前大部岗位都可以线上化和云办公，24号起在保证安全的前提下会逐步开始恢复线下办公，公司整体受到的影响都在控制范围内。 “对于疫情，我主要关注每天新增病例的情况，从趋势来看疫情的大范围影响应该很快会过去，疫情本身对我们是短期影响。我们的“恐惧”才有可能会产生更长远的影响，我们要对中国经济有信心，才能以积极的心态做好企业长远规划。同时，也要清醒的看到疫情肯定会有实质性的影响，我们要特别注意现金流，计算清楚，量入而出，大部分公司的失败是因为现金流出问题。”冯培华认为。 结语： 没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。 疫情之下，每一个企业家、创业者都面临着一个非常特殊的阶段。但这里，有危机也有机遇。 （编辑：源码网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |