互联网“高薪榜”曝光，物联网将接棒？

小米也是采用股权激励机制。据了解，小米14513名员工中已经有5500多人选择持股方式，占比高达38%。“小米前100号员工未来都可能成为亿万富翁，前1000号员工可能成为千万富翁。”这样的传言可能也是由此得来。不过小米公转书中也曾透露，前5位高管2017年总薪酬为1.96亿元，也就是说，高管人均年薪高达4000万元。

此外，在1月11日备受瞩目的小米2019年年会上，雷军又“豪掷”了一把，共送出价值900万元的奖品。除了常见的小米手机、扫地机器人等产品外，还包括了21辆价值16.6万元的小鹏汽车。

小米最新的总部位于湖北省武汉市，也就是雷军的老家，目前在建，总投资高达230亿人民币，共22万多个平方米，有八栋大楼，据说可以同时容纳2万人一起工作。

(武汉总部建设中 图片来源网络)

物联网——人才紧缺度更高

近年来，物联网行业也在节节高升，除中国移动、中国电信和中国联通三大运营商之外，互联网巨头阿里巴巴、腾讯、百度、小米和华为等企业也都在紧锣密鼓的布局物联网产业链，使之成为业界追逐的一大风口。国家出台了一系列的行业发展政策，提出实现物联网在经济社会各领域的广泛应用，掌握物联网关键核心技术，基本形成安全可控、具有国际竞争力的物联网产业体系。前瞻产业研究院预计，其市场规模到到2022年将接近72376亿元。

与此同时，物联网人才的薪资也水涨船高，而“薪酬体系”也是物联网公司激励人才的重要举措之一。

在时下春招旺季，物联网相关的嵌入式工程师人才需求同比增速超过46%，人才紧缺程度高于其他技术职位，平均招聘薪酬达到18132元。例如，在重庆中移物联网有限公司发布的招聘公告中，测试工程师这一岗位薪资15-30万(年薪)。

与此同时，随着5G相关产业变革，5G相关人才需求也大幅增长，光传输工程师和无线射频工程师的需求同比增幅均超过80%。此外，5G软件工程师、5G系统工程师的需求也较去年同期增长20%-40%不等。5G工程师平均招聘薪酬达1.39万元，同比增长12.2%。

（编辑：源码网）

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