脉脉职场社交进化路：用优质内容争夺用户时间

我们已经强调了无数遍的理论是：互联网下半场的争夺，本质上就是对用户时间的争夺，当新兴平台机会渐寥，在移动红利浪潮中后来居上的社交平台，攫取了足够多的用户时间，无论他们将来做什么，都将被资本视为稀缺资源。

脉脉无疑有成为稀缺资源的潜力，他有用户的实名职业信息，有一定数量的规模化优势，有富有粘性的的内容，足够让用户在此消磨时间。

一旦职场社交随着职场文化的发展而渐渐普及，脉脉开展类似领英的招聘服务以及一整套数据挖掘分析业务，都会有大把赚钱的可能。

过去一年，脉脉上金融地产、传媒这几个领域的用户已经和脉脉传统的优势——互联网从业者规模相当，而在2017年，按照CEO林凡的规划，脉脉将会加大市场推广力度，让更多行业的用户使用脉脉。

上次脉脉大规模品牌宣传的时间是在2015年初——那时脉脉刚拿上一轮融资不久，按照这个预设，脉脉的新一轮融资，估计也会在2017年到来。

看起来，唯一阻挡脉脉的问题是，到底能不能让用户真正活跃在这个平台上？

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（编辑：源码网）

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