美国版“神奇少女”破产，曾年入20亿登上福布斯封面，只因做错一件事！

管理烂到家，金玉其外败絮其中

Nasty Gal 近年来的成就却是有目共睹的；不论是在业绩上、实际盈利方面、公司的营商范围或是在品牌的形象上，全都创下了开办而来的最高点。

短短半年内先后在洛杉矶深受年轻人喜爱的流行时尚中心梅尔罗斯大道（Melrose Avenue）及圣莫尼卡（Santa Monica）开设了实体店，集合以上种种佳绩，Nasty Gal 去年在时装界中可谓出尽风头。

然而，虽然外界对公司的营业表现一致看好，但近年却有不少在职或旧员工对媒体表示公司内部存在着架构性的问题，表面盈利节节上升，内部却士气低落。

随着公司不停扩展，Nasty Gal 证实截至2013年年底，员工人数已从先前的40人大幅增加至280人。公司规模愈来愈大，到处都开始充斥着不同的意见，甚至乎抱怨的声音。

首先出现问题是新旧员工职位上的磨擦。从40人增加至280位员工，新的员工数目是原有人数的7倍，而当中有部分新入职的同事虽然经验尚浅，却因为是来自 JC Penney 及 Urban Outfitters 的大公司而被安排在中层甚至顶层的职位，引起了公司原有职员的不满。

一位化名Sarah 的员工抱怨：“我们在想为什么不是我们被升职？为什么不是让我们发展？我们应该要被培养而不是一直被人踩在脚下”

（编辑：源码网）

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